Les services Celestira en un coup d’œil
Une solution RH globale et modulaire
On pense souvent qu’un logiciel RH se limite à la gestion des congés. Pourtant, les entreprises canadiennes font face à des enjeux beaucoup plus larges : conformité, automatisation, sécurité des données, et adaptation locale. Chez Celestira, nous avons conçu une plateforme complète et modulaire qui couvre chaque aspect de la gestion employé. Notre approche vise à alléger la charge administrative, tout en assurant une expérience fluide, humaine et conforme aux normes en vigueur.
Des modules pour chaque enjeu RH
1
Automatisation de l’onboarding
L’automatisation de l’accueil des nouveaux employés ne se limite pas à remplir des formulaires. Notre module guide chaque étape : collecte de documents, création d’accès, notifications personnalisées et suivi d’intégration. Grâce à notre méthode d’onboarding progressif, chaque nouvelle recrue bénéficie d’un accompagnement structuré et humain, pour une expérience d’intégration réussie et conforme aux exigences locales.
2
Gestion des congés et absences
Gérer les absences ne devrait pas se transformer en casse-tête. Ce module centralise
la planification des congés, la validation hiérarchique et l’historique individuel.
Les règles légales propres au Québec et au Canada sont intégrées, ce qui limite le
risque d’erreurs et vous fait gagner un temps précieux lors des périodes de pointe.
3
Suivi et alertes de conformité
Le suivi de conformité ne se résume pas à cocher des cases. Notre plateforme met à jour automatiquement les obligations légales et génère des alertes pour chaque échéance. Vous restez aligné avec les normes canadiennes, tout en simplifiant l’audit interne. La conformité devient ainsi un réflexe quotidien, et non une contrainte ponctuelle.
4
Évaluation et performance
L’évaluation des employés gagne en transparence avec des outils de suivi des objectifs, de feedback et d’entretiens annuels. Ce module propose des rapports personnalisés et une traçabilité complète, pour un pilotage équitable de la performance et une prise de décision fondée sur des données réelles.
5
Gestion documentaire sécurisée
Vos dossiers RH sont protégés grâce à une gestion documentaire centralisée, des accès sécurisés et des sauvegardes automatisées sur serveurs canadiens. Ce module garantit la confidentialité des données et facilite la recherche de documents pour les audits ou demandes ponctuelles.
6
Analytique RH et reporting
Notre module analytique transforme les données RH en indicateurs actionnables : taux d’absentéisme, rotation, performance. Vous disposez de tableaux de bord intuitifs pour piloter vos décisions et anticiper les besoins de vos équipes, sans perdre de temps dans l’export manuel.
Votre parcours d’accompagnement
De l’audit initial à l’assistance continue, chaque étape est pensée pour réduire les frictions et garantir une expérience RH sereine.
Diagnostic initial
Évaluation et cadrage personnalisé
L’adoption de la plateforme commence par un diagnostic personnalisé de vos processus RH existants. Nous identifions ensemble les points de friction et vos priorités, puis configurons les modules adaptés à votre organisation. Ce cadrage initial garantit une transition fluide, sans perturber votre activité courante.
Une réunion de lancement et un accès à vos processus RH actuels
Configuration sur-mesure et plan de déploiement clair
1 à 2 semaines
Mise en place technique
Intégration et paramétrage
Après l’analyse, nous procédons à l’intégration technique avec vos outils existants : paie, gestion des talents ou planning. Nos experts paramètrent la plateforme, importent vos données et vérifient la compatibilité avec vos systèmes pour limiter les doubles saisies et garantir la cohérence.
Accès à vos logiciels RH et fichiers nécessaires à la migration
Connexion fluide à l’écosystème RH existant
2 à 3 semaines
Formation opérationnelle
Formation et accompagnement
Nous accompagnons vos équipes à travers des sessions de formation ciblées. Chaque utilisateur bénéficie d’un parcours adapté à son rôle (gestionnaire, employé, administrateur). Cette phase vise à garantir l’adhésion et à faciliter la prise en main grâce à des supports pratiques.
Planning des sessions et disponibilité des collaborateurs clés
Utilisateurs formés et adoption facilitée
1 semaine
Assistance et évolutivité
Suivi et évolution continue
Une fois la solution déployée, notre équipe assure un suivi rapproché : support réactif, mises à jour régulières et veille réglementaire. Nous restons disponibles pour ajuster les modules selon vos besoins et garantir une expérience RH optimale sur le long terme.
Accès à notre centre de support et échanges réguliers
Plateforme évolutive et assistance proactive
En continu
Intégrations pour un écosystème complet
Notre plateforme s’intègre facilement à vos outils existants : paie, gestion des talents,
planification ou solutions analytiques. Simplifiez la circulation de l’information et évitez
la double saisie grâce à une connectivité fluide et sécurisée.
Paie Simple
Gestion Talents
Planification
Cloud Sécurisé
Messagerie RH
Analytique RH
Connectivité RH
Paie Simple
Gestion Talents
Planification
Cloud Sécurisé
Messagerie RH
Analytique RH
Paie Simple
Gestion Talents
Planification
Cloud Sécurisé
Messagerie RH
Analytique RH